外国人に関するトラブル

外国人の職場環境・教育環境に関する紛争

新潟県内に事業所を有する事業者に雇用されている外国人若しくは新潟県内の事業所に派遣されている派遣労働者であって、その派遣されている派遣先の事業所が新潟県内である外国人を一方又は双方の当事者とする宗教、慣習その他の文化的価値観の相違に起因して生じた当該事業所内における労働環境、職場環境に関する紛争及び新潟県内の学校に在籍する外国人を一方又は双方の当事者とする宗教、慣習その他の文化的価値観の相違に起因して生じた教育環境に関する紛争

1.労働環境、職場環境に関する紛争のトラブル事例

職場には２０人くらいの社員がいるが、外国人は別の国の人と私だけ。自分としては一生懸命に仕事をしている。自分が外国人からか自分の信じる宗教のせいかわからないが、仲間はずれにされていると感じる。昼休みや休憩時間にはだれも自分の近くに寄ってこない。避けられているようだ。なんとか、働きやすい職場環境にしてほしい。
現在の会社で働きはじめて１年になり、ようやく職場にも慣れてきた。日中も忙しいが残業も結構ある。最近気づいたのだが、どうやら残業代（時間外手当）が日本人と異なっているようだ。そのことを社長に話したが、その後何の対処もしてくれない。話をしたいが、忙しいといって逃げる。時間をとってきちんと話をしたい。

2.教育環境に関する紛争のトラブル事例

娘は小学３年生になった。４月にクラス替えがあり、仲のよい友達と別々のクラスになった。最近元気がなく、事情を聞いても「何でもない」というが、どうやら学校でいじめにあっているらしい。最近学校に行くのをいやがり、家庭では反抗的で暴力を振るうこともある。夫も海外出張が多く、相談出来ない状況で困っている。
息子は中学１年で、夏休みが終わって新潟に転校してきたばかりだが、今のクラスでは外国人は息子一人。今までの学校では外国人が多かったので、学校でも日本語等の対応をしてくれていたが、今の学校では全くそれがない。先日先生に相談したが、特別扱いはできないという。息子が元気に学べるよう学校側に配慮してほしい。